5月8日，柳南区人大常委会副主任、区总工会主席秦文率队，深入柳州众菱汽车投资集团有限公司，就产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）推进情况开展专项调研。此行旨在精准对接企业需求，破解改革痛点，推动产改工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变。

调研组实地考察了企业党建引领工会建设情况，重点听取了企业在产业工人思想政治引领及创新创效方面的汇报。秦文对公司技能人才班华仕荣获广西五一劳动奖章荣誉称号表示祝贺，并充分肯定了公司工会在产改工作中的担当作为。

“一线工人蕴藏着巨大的创新潜能，激发这支主力军的活力，就是为企业增效、为产业赋能。”座谈会上，秦文指出，当前产业结构深度调整，企业必须主动作为，精准“把脉开方”。她强调，要持续发挥党建核心引领作用，紧扣“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五大任务，加快打造一支自主可靠、专业规范的“硬核”产业工人队伍。

针对企业提出的技能人才激励问题，秦文着重强调要打通“堵点”。她指出工会要积极搭建成长平台，将职工职业技能竞赛与职业资格晋升、技能等级认定紧密挂钩，畅通职业发展通道。要让产业工人不仅在技能精进、收入增长上“得实惠”，更要拥有传承技艺、带领团队的“话语权”，切实提升主人翁意识。

公司工会负责人表示，近年来公司通过强化技能培训与创新创效，产改已取得阶段性成果，但也面临培训资源分散、晋升路径待优化等挑战。调研组现场对相关问题进行了“一对一”答疑，并表示柳南区总工会将持续深化顶层设计与基层探索的良性互动，以专业化服务为企业提供坚实支撑。

此次调研不仅加固了柳南区总工会与企业工会的联系，更为企业深化产改指明了方向。公司负责人表示，将在上级工会的指导下，锚定柳南区“工业立区、物流兴区”新格局，落实落细各项建议，真正实现产业工人职业成长与企业高质量发展的“双向奔赴”。

通讯员：陈丽娟