2025年10月17日，柳州市4名青年教师将一面印有“专业智慧，春风化雨；提灯引路，育梦成光。”的锦旗送到柳南区教育工会主席吴晓丽的手中，感谢她在柳南区教师“智慧父母研修班”培训中用专业和智慧，温情暖心地启迪帮助青年教师们在工作和生活中排忧解难，做一名智慧幸福的老师。温情教育暖人心，锦旗相赠寄真情。

（图左三柳南区教育工会主席吴晓丽、左一柳州市鱼峰山小学工会主席杨超、左二柳州市二十一中教师覃慧琼、左四柳州市二十一中教师陈洋柳、左五柳州市二十一中工会主席阳小英、合影）

“既是给家庭‘充电’的福利课，更是帮我们平衡工作与生活的‘金钥匙’！”近日，柳南区教育工会委员会主办的教师“智慧父母研修班”温情开班。

这场免费公益性培训，将专属“育家红利”精准送到全区教职工手中，用优质课程破解教师“教学忙、家庭顾”的现实难题，让工会服务既有力度更有温度。

在职工福利供给上，柳南区教育工会委员会始终瞄准教师“急难愁盼”。调研中发现，教师群体常陷入“课堂上能教好学生，家庭里难平衡角色”的困境，工会随即联合专业家庭教育工作室，打破传统培训“只教服务家长”的局限，把福利设计的核心放在“安顿教师自身”上——不搞空泛理论，专解实际问题，让研修班成为教师“自我成长+家庭幸福”的双重福利载体，真正回应职工对生活品质的迫切需求。

这份“红利”的含金量，藏在课程的每一处细节里。工会紧扣“实用、解渴”原则，把福利课上成“实战课”：采用“线下授课+实操演练+线上助教答疑”模式，聚焦亲子沟通、夫妻相处两大核心痛点，通过案例分析、情景模拟，把可落地的方法教给教师。参训教师不仅能学到平衡家庭的“软智慧”，还能提升指导家长的“硬本领”，一份福利实现“生活、工作双提升”，让职工获得感看得见、摸得着。

“工会送的不是普通课程，是帮我们把日子过顺、把工作做优的‘双优密码’！”首期课程结束后，教师们纷纷为这份“精准福利”点赞，不少人表示课程既解决了家庭矛盾，也为家校沟通打开了新思路。

未来，柳南区教育工会委员会将持续把“职工需求”作为福利设计的出发点，既要当好教师职业发展的“助推器”，更要做好生活保障的“暖心人”，让更多贴合实际的“红利”落地，为教师群体的全面发展保驾护航，也为区域工会服务职工、助力教育高质量发展提供可复制的实践样本。

通讯员：蓝荣兴