为持续深化产业工人队伍建设改革，全面提升一线职工综合素养与履职能力，助力辖区企业高质量发展，8月22日，由柳东新区（高新区）总工会主办的三期企业班组长培训顺利落下帷幕。来自辖区各企业的60余名一线班组长、基层管理骨干完成周期学习。

本次培训跳出传统的授课框架，搭建起内容务实、形式灵活的立体化培育体系，创新采用“专家学者理论赋能+工会政策精准解读+特色实操互动教学”三维教学模式，精准对接基层班组管理长期存在的痛点、堵点问题，让培训内容扎根一线场景、贴合生产实际，具备极强的落地性与实效性。

培训伊始，全国五一劳动奖章获得者、柳东新区班组长建设专业委员会主任陶柏明，沿用前两期打磨成熟的教学主线开展专题授课。他立足新区产业发展大局与企业基层管理真实场景，深入浅出阐释新时代企业班组长的角色定位、岗位职责与核心价值，系统剖析班组建设在企业生产经营、安全管理、团队建设中的关键性作用。同时结合往期培训转化成果与自身深耕一线积累的管理典型案例，细致讲解精英班组建设的核心思路与实施路径，深刻阐明常态化班组长能力提升培训的长远意义，引导参训学员认清自身岗位价值、正视能力短板、主动精进提升，筑牢基层管理的思想根基。

培训中，柳州市总工会副主席、党组成员肖尉阳聚焦一线班组长、基层产业工人的权益保障与成长发展，详细解读当前市总工会针对企业班组长群体出台的系列利好政策。内容覆盖技能提升扶持、人才培育机制、权益保障服务、评优激励举措等多个关键板块，清晰传递工会组织服务基层、赋能一线、助力产业人才成长的工作目标。通过视频、图文等多元载体，让参训学员直观感受到工会组织的关怀与温暖，进一步激发一线职工干事创业的热情与活力。

培训收尾阶段，特邀生产一线管理技能提升专家吕东文带来趣味化、实操化特色专题授课。吕东文创新教学形式，采用案例拆解、互动问答、经验分享、分组模拟等灵活多样的方式，围绕班组高效管理、团队凝聚力打造、生产效率提升、突发问题处置、员工沟通管理等一线实用核心内容展开深度讲解。课程内容紧贴企业现场作业场景，针对性、实操性突出，有效帮助参训学员拓宽管理思维、更新管理理念、掌握实用落地方法，让大家在轻松活跃的课堂氛围中学有所悟、学有所获。

培训全程坚持以学员需求为本，课程结束后，柳东新区（高新区）总工会相关负责人收集了参训学员的课后反馈与优化建议。学员们结合自身实际积极建言献策，为后续培训班的课程优化、形式升级、内容拓展提供了极具价值的参照。不少学员表示，本次培训理论充实、启发十足，同时也希望后续培训进一步向现场实操、真实案例倾斜，建议将理论讲解占比控制在40%，把60%课时用于案例研讨、实操练习、分组演练，尤其针对5W分析法、鱼骨图、PDCA循环等专业管理工具类课程，补充大量工厂真实场景案例，手把手带领学员实操运用，进一步强化知识点记忆点与培训落地效果。

针对学员反馈的意见和建议，柳东新区（高新区）总工会相关负责人表示，后续将在培训规划中重点布局三大升级模块：一是快速落地专项技能课程体系，陆续推出现场过程质量管理、设备安全管理、职场跨部门协作、车间数字化制造融合等定制课程，搭配情景模拟、分组实战演练环节，同时针对不同行业、不同岗位属性开发差异化定向培训内容；二是补充一线管理痛点专项内容，围绕员工正向引导、职工责任心塑造、负面案例复盘整改等学员日常管理中的高频难题设计专题培训，把真实车间管理场景搬进课堂；三是打造标杆学习特色项目，搭建起学员与大国工匠、专家学者沟通的桥梁。

此次三期班组长培训的圆满收官，是柳东新区（高新区）总工会持续深耕产业工人队伍建设的重要举措。下一步，柳东新区（高新区）总工会将全面梳理本次学员反馈的宝贵建议，立足企业实际需求，持续优化课程体系、创新教学模式，为柳东新区锻造一支高素质、有担当的优秀班组长队伍，为辖区产业转型升级、企业高质量发展注入源源不断的基层动力。

通讯员：乔梦霞