集体协商是理顺劳动关系、深化企业分配制度改革的重要手段，也是工会推进构建和谐劳动关系的重要内容。为引导企业树立“技高者多得”的用人导向，吸引更多一线职工立足岗位、提升素质、提升技能，11月16日，柳州市城中区总工会在广西中秀物业服务集团有限公司召开能级工资集体协商会。

会上，广西中秀物业服务集团有限公司企业代表详细介绍了企业的经营状况、发展策略和未来规划，同时职工代表也就职工的期望、困惑和建议进行了陈述。企业方代表与职工代表就职业技能等级与工资待遇挂钩、加大高技能人才培养力度、建立高技能人才表彰激励机制、完善高技能人才薪酬奖励和津贴补助机制等四个议题进行了协商，并全部达成共识，签订了集体合同。

“按照新签订的集体合同，我们有技术的职工每个月将多100元-300元的工资，如果在技能大赛中获奖或者取得各类荣誉，还有一次性奖励，以后大家肯定热情满满投入工作，奋力提升自己的水平!”协商会后，职工代表邓庭浩开心地说道。

城中区总工会相关负责人表示，通过引导城中区企业开展“能级工资”集体协商，一方面可以激励职工钻研技术，提升技能人才待遇水平和社会地位，增加技术工人职业荣誉感；另一方面也起到了帮助企业培育、吸引和留住技能型人才的作用。接下来，柳州市城中区总工会将持续发挥参与、指导、推进和监督作用，扩大社会各界对集体协商工作的知晓面、认可度，构建互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

通讯员：张宇晨 曾婷