2008年度柳州市残联政府信息公开工作报告

    为贯彻实施《中华人民共和国信息公开条例》，认真做好市残联政府信息公开工作，按照柳州市政府信息公开领导小组办公室《关于做好政府信息公开年度报告公布工作的通知》精神，现将2008年度政府信息公开工作报告公布如下：
    一、概述
    政府信息公开工作是政府机关推进阳光行政、依法行政和倡导为民服务、便民服务的重要工作。柳州市残联是政府管理有关残疾人事业的职能部门，残疾人工作与人民群众生活息息相关，涉及广大残疾人教育、就业、康复、生活保障、法律维权等，政府信息工作的好坏直接影响到政府形象。为此，我会切实强加对政府跾工作的领导，强化责任意识，精心编制信息公开内容，提高信息公开时效，有效了政府信息公开工作的落实。
    一是加强对政府信息公开工作的领导。市残联成立了政府信息公开工作领导小组，由残联主要领导任组长，副职领导为副组长，成员由各科室及会直属有关单位的负责人组成的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责处理日常工作。
    二是精心编制公开信息的目录和指南。我会根据《柳州市人民政府办公室关于印发<中华人民共和国信息公开条例>实施方案的通知》(柳政办［2008］43号)、《柳州市政府信息公开指南和信息公开目录编制工作方案》和全市政府信息公开工作会议精神，按照“公开为原则，不公开为例外”的要求，积极组织会办公室人员，提出具体的公开内容，并反复征求各科室和市残疾人就业中心意见，编制《柳州市残疾人联合会信息公开指南》，精心编制政务公开目录，并及时报送市政府信息领导小组办公室审核。
    三是采取多渠道公开政府信息。对我会计算机信息网络实行统一管理，会办公室负责管理以及信息的制作和发布工作，确保信息及时、准确、公开向外发布。一方面，依托市政府信息网站和残联网站平台公开。我们将残联政府信息通过柳州市政府网站和残联网站平台公开，以供公众查询，力争做到拓宽公开渠道、创新公开方法、丰富公开形式，向社会公开本部门应该和可以公开的信息。另一方面，通过服务窗口这个平台进行公开。我们在市政务中心残联窗口和会机关服务窗口免费发放办事指南，进一步提高了宣传效果，方便办事群众。此外，通过新闻媒体这个平台进行公开。通过广播、电视、报刊、政府热线、宣传栏等新闻媒体提供信息咨询服务及公开政府信息。最大限度地把残疾人工作的政策、法规、新闻动态及时通过各种渠道对外公布。
    四是建立健全工作体制机制。我会建立了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓”的工作体制机制，明确了信息公开责任单位和责任人，制定了信息主动公开制度、信息公开申请的受理制度、保密审查制度，确保公开信息的准确性、权威性、完整性和时效性。
    二、政府信息主动公开情况
    截至目前，已主动公开政府信息80余条，主要包括以下内容：党中央、国务院及各级党委和政府在残疾人工作方面的政策；有关涉及残疾人的法律、法规和政府规章文本，残疾人工作的重大决策，重要活动情况；本会的组织机构、工作职责、办事制度、权利义务、办公地址、联系方式、投诉电话等情况；残疾人就业保障金征缴的程序、依据、内容等情况；涉及收费的法律依据、收费项目、收费标准及其服务内容、程序、时限、纪律等情况；行政审批事项和残疾人证办理的程序、时限和办理结果；行风建设和机关作风建设等。
    三、政府信息咨询及申请情况
    本会2008年度共接受有关政府信息公开方面的咨询10余次。从内容看，主要涉及残疾人就业培训、残疾人康复和维权、残疾人证办理、残保金征缴等方面。凡是群众投入本会网站咨询邮箱，还是接到由政府或其它部门转交的咨询，我们都高度重视、认真处理，做到事事有落实、件件有答复。
    2008年，未发生针对本会的政府信息公开方面的行政、行政诉讼和申诉。未收到公众申请要求公开的其它方面政府信息。
    四、当前存在的主要问题
    一是政府信息公开的广度和深度不够。目前公开的政府信息主要是机构职责、领导分公、办事流程、工作动态等，对大量的历史文件、信息、资料的速度、加工还有待梳理和挖掘。
    二是在为群众提供方便、快捷的服务方面有待完善。虽然将应当主动公开的政府信息都在电子政务网站上予以公布，但在网站上政府信息公开栏目设置不够明显，查询、检索系统功能还不够强大。
    五、下一步工作措施
    一是结合市残联的重点工作，增强政府信息公开的互动性，提高群众参与的积极性，广泛吸纳群众的建言献策，变“被动”公开信息为信息主动为部门工作服务。
    二是对政府信息进行系统深入的梳理和分类，加快信息更新速度，完善电子政务网站建设，增强网站的查询检索功能，拓宽公开渠道、创新公开方法、丰富公开形式，为群众提供更加方便快捷的信息公开服务。
    三是将政府信息公开与扶残助残爱心城市及无障碍城市创建相结合，建立更加完善通畅的信息收集、审核、报送、公开运行流程，以及考核、语言、监督等长效管理办法、奖惩并举，提高工作效率和积极性。
    四是加强学习，提高认识，认真研究，正确把握和处理公开与例外、公开与保密之间的关系，确保应当公开的政府信息及时公开。